Pesäkarhujen kumppaniverkosto laajenee entisestään Worker Länsi-Suomen liittyessä mukaan. Worker tarjoaa laadukkaita henkilöstövuokrauspalveluita muun muassa rakennus-, maansiirto-, logistiikka-, ja teollisuus-alalle. 

– Olemme osa valtakunnallista Worker Finland -ketjua, joka on perustettu vuonna 2018. Olin heti ensimmäisenä mukana, kun Länsi-Suomen konttori on perustettu. Kokonaisuudessaan ketjussa on toistakymmentä yritystä ympäri Suomea, kertoo Porin toimiston toimitusjohtaja Rauno Viitasalo.

Porissa toimisto pyörii kolmen hengen voimin, kun Viitasalon alaisuudessa toimii henkilöstökonsulttina Pekka Taka-Eilola ja yhteyspäällikkönä Teemu Peippo. 

Peipon mukaan usein yritykset saattavat etsiä tilapäiseen tarpeeseen työntekijöitä, mutta Workerillä tavoitteena on, että työntekijä pystyisi jäämään vakinaiseksi yritykseen. Tuotannossa itse töissä olleena Peippo osaa tarjota yrityksille henkilöitä, jotka pelaavat hyvin yhteen tiimissä ja asiakkaalla on pitkässä juoksussa työyhteisössä toimiva kokonaisuus.

– Meidän roolimme on etsiä, haastatella ja selvittää työntekijöiden taustat. Pitkistä asiakassuhteista johtuen, usein asiakkaamme luottavat meidän ammattitaitoomme, vaativammissa tehtävissä hakija voi mennä lisäksi asiakkaamme haastatteluun.

– Työnjohto-, ja valvontavastuu on asiakkaalla, vaikka jonkin aikaa palkka kulkee meidän kauttamme. Vuokratyöntekijällä on samat edut ja vastuut kuin vakituisilla työntekijöillä, Peippo toteaa.

Viitasalo kertoo, että alueella olisi valtavasti töitä, Worker voisi välittömästi työllistää n. 70 työntekijää, työpaikkojen täyttämisessä on tällä hetkellä haasteita. Tähän hän toivoisi muutosta Pesäkarhujen kanssa tehtävän yhteistyön myötä.

– Olen seurannut Pesäkarhuja monta vuotta ja pelannut joskus puumailojen aikaan itsekin. Lehti-ilmoitus kampanjan kautta, meille tuli melko vähän yhteydenottoja, toivoisimme, että saisimme Pesäkarhujen yhteistyön myötä konkreettista näkyvyyttä, Viitasalo kommentoi.

– Ihmisillä on ehkä vielä valloillaan huono mielikuva vuokratyöstä, vaikka noudatamme täysin samoja työehtosopimuksia, lomat ja työajanlyhennykset kertyvät normaalisti kuten muillekin ja asiakas päättää palkkauksesta emmekä me. Meillä on erilaisia sopimuksia, joissa esimerkiksi kuuden kuukauden päästä asiakas voi työntekijän vakinaistaa. Meillä päin aika paljon vakinaistetaankin väkeä, Viitasalo valaisee.

– Joskus asiakkaan on jopa helpompi ja turvallisempi ottaa työntekijä alkuun meidän kauttamme, kun olemme ensin haastatelleet hänet ja voimme esitellä työntekijän vahvuuksia asiakkaalle. Käy myös niin, että ei ole työntekijän hakemaa työtä tarjolla, mutta haastattelussa selviää, että hänellä olisi osaamista johonkin tarjolla olevaan työhön ja sitä voidaan ehdottaa hänelle. Työntekijä tietenkin päättää itse ottako hän tarjotun paikan vastaan, Peippo muistuttaa.

Vaikka Workerillä ei olisi samana päivänä tarjota hakijalle sopivaa työtä, pyrimme olemaan yhteydessä kaikki hakijoihin, jotta voimme olla hakijaan yhteydessä, kun hänelle soveltuva työpaikka aukeaa.

Peippo iloitsee, että Worker pääsee tukemaan paikallista urheilua ja kehottaakin Pesäkarhujen seuraajia olemaan matalalla kynnyksellä yhteydessä.

– Jos haluaa töitä, niin hakekaa meille! Viitasalo kehottaa.